人才数据库是人才工作与人才发展智能决策的基础,实现对于人才发展与流动、产业匹配、岗位需求等各项情况的量化掌握与分析。人才工作知识图谱建设则聚焦于工作过程中需要提供决策辅助的具体领域,进行人才工作领导小组合作模式图谱、人才工作决策辅助指标图谱、人才工作诊断建议图谱搭建。
以小程序与网站结合形式,建立人才一站式服务入口,实现人才业务在线办理。工作人员通过管理中台对人才工作进行一站式管理,并进行协作部门信息互通、人才数据库随时查看、人才信息多元检索等工作。
基于人才工作领导小组合作模式图谱、人才工作决策辅助指标图谱、人才工作诊断建议图谱,实现对于区域人才发展情况的整体监测,人才发展水平评估,以及人才发展优劣势指标评估与诊断建议生成。
区域核心人才资源库建设,实现对于本区域及其他重点关注地区的高端人才公开信息情况的精细化掌握,以辅助后续更有针对性的引才、用才、留才工作。
建立区域范围的高校供应链数据库,为重点企业定位重点目标人群,配以相应人才服务包,搭建“政-企-校”合作链条。
从宜业宜居角度,提升人才聚集社区的宜居性以及相关设施配套服务品质、子女入学条件、家庭就医条件等,为人才提供更好的定居环境。进行相应的社区建设导则编制,并提供社区活动以及人才粘性运营等方向的工具集。
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